Nyanställd

Som arbetsgivare bör du informera dina nyanställda om vad som ingår i tjänstepensionen från sin statliga anställning.

En person som blir statligt anställd omfattas av det statliga tjänstepensionsavtalet PA 16. Tjänstepensionenser olika ut beroende på vilket år den anställda är född. Utöver tjänstepensionen har statligt anställda även rätt till sjukpension om de blir långvarigt sjuka och pengar till familjen om de dör.

Om statlig tjänstepension för nyanställda

Vad behöver du göra?

Som arbetsgivare bör du informera dina nyanställda om hur tjänstepensionen från den statliga anställningen ser ut. Du ansvarar också för att rapportera in anställningsuppgifter till oss.

Rapportera anställningsuppgifter

Du som arbetsgivare ansvarar för att rapportera in anställningsuppgifter till oss. Vi behöver få in rätt uppgifter för att både kostnaden för dig som arbetsgivare och den anställdas tjänstepension ska bli rätt. I överföringskraven hittar du vilka uppgifter du som arbetsgivare ska skicka till oss.

Överföringskrav för tjänstepensionsavtalet PA 16

Informera om tjänstepensionen och övriga försäkringar

När en person börjar sin anställning i staten finns det flera saker som du som arbetsgivare bör informera om:

  • Vilka delar tjänstepensionen från den statliga anställningen består av.
  • Att den nyanställda ska välja hur den valbara delen ska förvaltas.

Information som riktar sig till nyanställda

  • Att om personen vill ha återbetalningsskydd på Kåpan Tjänste och Kåpan Flex måste hen göra ett val inom sex månader efter att försäkringen tecknas.

Om återbetalningsskydd på Kåpan Pensioners webbplats

  • Om personen bor utomlands ska hen anmäla sin adress till Skatteverket.

Information på engelska

Det finns information på engelska för nyanställda. Information om tjänstepensionen finns även på webbplatsen findyourpension.eu.

Vad kostar det?

Kostnaderna beror på när personen är född.

För anställda födda före 1988

För anställda födda före 1988 består tjänstepensionen av tre olika delar. Den anställda kan ha rätt till två eller tre delar.

Till den valbara delen betalar du som arbetsgivare premier som motsvarar 2,5 procent av den anställdas lön. Premierna betalar du varje månad för personer mellan 23 och 65 år.

Till Kåpan Tjänste betalar du som arbetsgivare premier som motsvarar 2 procent av den anställdas lön. Premierna betalar du varje månad för personer mellan 23 och 65 år.

Premiebestämd ålderspension

För personer som är födda före 1973 (och för yngre personer som har ett pensionsunderlag som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp) betalar du en premie till den förmånsbestämda ålderspensionen, den så kallade sparpremien. Sparpremien är individuellt och försäkringstekniskt beräknad. Det innebär att personens ålder, pensionsålder och tidigare anställningar påverkar pensionskostnaden.

Sparpremien

För anställda födda 1988 eller senare

Anställda födda 1988 eller senare har en tjänstepension som består av tre delar.

Du som arbetsgivare betalar in premier som motsvarar 2,5 procent av den anställdas lön upp till 40 250 kronor i månaden för den valbara delen. Har den anställda en högre lön betalar du in premier som motsvarar 20 procent på lön från 40 251 kronor och uppåt.

För Kåpan Tjänste betalar du som arbetsgivare premier motsvarande 2 procent av den anställdas lön upp till 40 250 kronor i månaden. Har den anställda en högre lön betalar du in premier som motsvarar 10 procent på lön från 40 251 kronor och uppåt.

Du som arbetsgivare betalar in premier till Kåpan Flex som motsvarar 1,5 procent av den anställdas lön (efter vissa löneavdrag).

Övriga försäkringar

På samma faktura som premien för den förmånsbestämda ålderspensionen ingår också premier för en rad andra förmåner och försäkringar som anställda inom staten omfattas av. Dessa tas ut i form av kollektiva premier.

Kollektiva premier

Ska du anställa en person som är helt ny inom staten?

Om en person är helt ny inom staten och anställs med pensionsålder 65 år, kan du använda lathunden Årskostnad för nyanställd inom staten för att se pensionskostnaden det första året.

Prognos över pensionskostnad

Tyck till om sidans innehåll

Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice på kundservice@spv.se eller 020-51 50 40.