New employment

New employment

When entering into government employment, your employer will begin paying in money to your occupational pension. As a new employee, there are also a few questions you need to think about.

This is your occupational pension

The year you were born affects how your occupational pension looks.

Choose how one part is managed

As a new employee, information on the selectable part will be sent to your home. You will choose how it is to be managed by selecting the form of savings, the insurer, and whether it will be with or without repayment cover. If you do not make your own choice, the money is placed into a traditional insurance scheme without repayment cover with Kåpan Pensions. If you later wish to change your selection of insurance company or to move capital, you may do so.

You will receive information from Kåpan Pensions

As a new employee, you will receive insurance documents in the form of an insurance contract and terms and conditions of the insurance, sent to your home from Kåpan Pensions.

Think about whether or not you need repayment cover

Repayment cover means that your family will receive your pension in the event of your death. The money is most often paid out over five years. How much money your family receives depends on the amount you have earned in.

You should start from your family's situation when assessing whether you need repayment cover. Repayment cover can provide a certain amount of financial security for your family while your pension is lower. If you are single and have no children, you should select the option without repayment cover.

You can have repayment cover on the parts that are with Kåpan Pensions, and on the selectable part.

If you choose another insurer than Kåpan Pensions for the selectable part, you should turn to them for information on repayment cover.

We may ask you about prior employment

When you begin working for the State, we at SPV will ask – in certain cases – to submit information about your prior employment. We may also ask you to approve a summary of your employment (register) that we had from earlier. We ask you about your prior employment since it could affect the size of your occupational pension.


När du blir nyanställd i staten börjar din arbetsgivare betala in pengar till din tjänstepension. Som nyanställd finns det också några frågor du behöver fundera på.

Det här är din tjänstepension

Vilket år du är född påverkar hur din tjänstepension ser ut.

Välj hur en del ska förvaltas

Som nyanställd får du hem information om den valbara delen. Du väljer hur den ska förvaltas genom att välja sparform, försäkringsgivare och om den ska vara med eller utan återbetalningsskydd. Om du inte gör ett eget val placeras dina pengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos Kåpan Pensioner. Vill du senare ändra ditt val av försäkringsgivare eller flytta pengar du tjänat in kan du göra det.

Du får information från Kåpan Pensioner

Som nyanställd får du försäkringshandlingar i form av försäkringsbrev och försäkringsvillkor hemskickat från Kåpan Pensioner.

Fundera på om du behöver återbetalningsskydd eller inte

Återbetalningsskydd innebär att din familj får din pension om du dör. Pengarna betalas oftast ut under fem år. Hur mycket pengar din familj får beror på vilket belopp du har tjänat in. Du bör utgå från din familjesituation när du bedömer om du behöver ett återbetalningsskydd.

Återbetalningsskyddet kan ge en viss ekonomisk trygghet för din familj, samtidigt som din pension blir lägre. Om du är singel och inte har barn bör du välja utan återbetalningsskydd.

Du kan ha återbetalningsskydd på delarna som finns hos Kåpan Pensioner och på den valbara delen.

Om återbetalningsskydd på Kåpan Pensioners webbplats Väljer du annan försäkringsgivare än Kåpan Pensioner för den valbara delen är det dit du vänder dig för information om återbetalningsskydd.

Vi kanske frågar dig om tidigare anställningar

När du börjar arbeta i staten ber vi på SPV dig i vissa fall att skicka in uppgifter om dina tidigare anställningar. Vi kanske också ber dig godkänna en sammanställning av dina anställningar (matrikel) som vi har sedan tidigare. Vi frågar dig om dina tidigare anställningar eftersom de kan påverka storleken på din tjänstepension.

Was this information helpful?

Did you find about what you wanted to know or was there something lacking? Was the text difficult to understand? Tell us what you think about the contents of this page via the form below.