Anställd ändrar sin arbetstid

Om en anställd går ner eller upp i arbetstid påverkar det storleken på tjänstepensionen. Det påverkar också premierna som du som arbetsgivare betalar.

Vad behöver du göra?

Som arbetsgivare fortsätter du att betala in premier till oss. Du ska även informera den anställda om hur den ändrade tjänstetiden påverkar pensionen.

Fortsätt att betala in premier

Oavsett om en anställd ändrar hur mycket hen ska jobba genom att ändra omfattning på sin tjänst eller genom att ta tjänstledigt på deltid ska du fortsätta att betala in premier. Hur mycket du ska betala in beror på vilken arbetstid och lön den anställda har.

Informera om hur ändring påverkar tjänstepensionen

Beroende på om den anställda ändrar omfattning i tjänsten eller om den anställda tar tjänstledigt på deltid påverkar det tjänstepensionen på lite olika sätt.

Information till den anställda om hur tjänstepensionen påverkas av att gå ner i arbetstid

Vad kostar det?

Hur mycket du som arbetsgivare ska betala i premier beror på hur ändringen påverkar den anställdas pensionsunderlag och utbetalda lön.

Ändra omfattning på tjänsten

  • Premier till den valbara delen och Kåpan Tjänste betalar du som vanligt utifrån den lön du betalar ut.
  • Premien för den förmånsbestämda ålderspensionen (sparpremien) baseras på hela pensionsunderlaget, oavsett om den anställda arbetar hel- eller deltid. Ändrad omfattning innebär vanligtvis också ändrad lön. När den ändrade lönen blir den del av pensionunderlaget påverkas också sparpremien.
  • Du fortsätter att betala kollektiva premier som vanligt. De flesta kollektiva premier (risk, ÖB, VS och TA) grundar sig på pensionsunderlaget. Hur mycket du betalar för påverkas av när den nya lönen blir en del av pensionunderlaget. TGL-premien påverkas inte av att omfattningen på tjänsten ändras eftersom den tas ut som ett fast belopp per månad.

Vara tjänstledig på deltid (partiellt tjänstledig)

  • Premier till den valbara delen och Kåpan Tjänste betalar du som vanligt utifrån den lön du betalar ut.
  • Den sparpremie ÅPE du betalar baseras på pensionsunderlaget. Pensionsunderlaget påverkas inte av att den anställda är tjänstledig på deltid. Sparpremie ÅPE finansierar förmånsbestämd ålderspension efter 65 års ålder.
  • Du fortsätter att betala alla kollektiva premier som vanligt.

Information om de olika premierna

Tyck till om sidans innehåll

Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice på kundservice@spv.se eller 020-51 50 40.