När ska perioduppgifter levereras - Krav 30.030
Krav
Perioduppgifter ska endast levereras
- vid nyanställning
- vid ny anställning med nytt anställningsnummer
- då arbetstagare slutar sin anställning
- då arbetsgivaren byter lönesystem
- när något av fälten i en periodpost ändras jämfört med vad som tidigare har rapporterats.
Perioduppgifterna ska levereras med det från och med-datum som gäller för förändringen.
Fördjupad beskrivning
Giltiga perioduppgifter ska finnas rapporterade till och med den faktiska avgången. Anställda som som fortsätter sin anställning efter utgången av kalendermånaden före den månad då den anställda fyller 69 år ska ha en fortsatt öppen anställning rapporterad till SPV.
Observera att du enbart ska skicka perioduppgifter när något i periodposten har ändrats, exempelvis lön eller omfattning. Löper anställningen på utan förändring ska du inte rapportera perioduppgifter varje månad.
Att tänka på vid årsskiftet 2023/2024
Ni kan även behöva leverera perioduppgifter från januari 2024 för personer som inte är nyanställda eller har en ny anställning med nytt anställningsnummer, trots formuleringen i krav 30.030.
Det gäller om ni har en eller flera personer som ni hittills inte har rapporterat några uppgifter om perioder på till oss. Det kan bero på att de anställts
- efter att de fyllde 65 år
- efter att tidigare ha avgått i pensioneringssyfte
- efter att tidigare ha avgått med övergångsbestämmelser.
Perioduppgifter för anställningstyp H1
En anställd som tillhör anställningstyp H1, det vill säga en anställning med månadslön eller månadsarvode som fortsätter sin anställning ska ha till och med datum 2999-12-31 till dess att anställningen upphör. Det gäller även när den anställda har passerat 69 år.
Perioduppgifter för anställningstyp T8 och H3
En anställd som tillhör anställningstyp T8 eller H3, det vill säga anställning utan månadslön eller månadsarvode på mer respektive mindre än 20 procent. Om en sådan anställd fortsätter tjänstgöra efter att hen fyllt 69 år, ska periodposter levereras så länge dessa är sammanhängande. Därefter ska inga fler anställningsperioder rapporteras.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.