Lön för anställningstyp H1 – krav 30.120.a
Krav
För Anstallningstyp H1
- med <Omfattning> lika med eller över 200 promille ska den individuella månadslönen motsvarande tjänstens omfattning utan eventuella fasta tillägg levereras i fältet <Manadslon>. Det gäller oavsett om den betalas ut eller inte.
- med <Omfattning>under 200 promille ska uppgiften <Manadslon> utelämnas.
- som börjar eller slutar annat datum än den första eller sista i månaden ska den fasta lönen för del av månad enligt arbetsgivarens gällande löneavtal levereras i fältet <Manadslon>
Fördjupad beskrivning
Anställningstyp H1 innebär en anställning med månadslön eller månadsarvode.
För att kunna leverera uppgift om lön för en del av en månad (enligt punkt 3 i kravet) måste du först räkna fram en daglön enligt gällande löneavtal. Därefter tar du den daglönen gånger antal dagar som ingår i den period som du ska rapportera.
Exempel
Exempel – rapportering av månadslön när en anställning börjar mitt i en månad
En person blir anställd 2022-03-15 och tillsvidare. När personen är anställd en hel månad är den fasta lönen 30 000 kr.
Lön för del av månad kan beräknas så här
Observera att du alltid ska beräkna lön för del av månad enligt det villkorsavtal som gäller. Det här exemplet visar uträkning av fast kalenderdagslön enligt villkorsavtalet.
Daglön: 30 000 kr × 3,3 % = 990 kr/dag.
Lön för perioden 15-31 mars: 990 kr × 17 dagar = 16 830 kr
I mars ska du leverera följande anställningsperioder med lön till oss på SPV.
| Anställning från och med | Anställning till och med | Månadslön |
|---|---|---|
| 2022-03-15 | 2022-03-31 | 16 830 |
| 2022-04-01 | 2999-12-31 | 30 000 |
Exempel – rapportering av månadslön när en anställning slutar mitt i en månad
En person slutar sin anställning 2022-03-15. När personen är anställd en hel månad är den fasta lönen 30 000 kr.
Lön för del av månad kan beräknas så här
Daglön: 30 000 kr × 3,3 % = 990 kr/dag.
Lön för perioden 1-15 mars: 990 kr × 15 dagar = 14 850 kr
I mars ska följande levereras till oss på SPV.
| Anställning <From> | Anställning <Tom> | <Manadslon> |
|---|---|---|
| 2022-03-01 | 2022-03-15 | 14 850 |
Exempel – rapportering av månadslön vid ny lön mitt i en månad
En person får ny lön från 2022-03-17. Fasta lönen dessförinnan var 25 500 kr. Den nya fasta lönen är 27 000 kr.
Lön för del av månad kan beräknas så här
Observera att ni alltid ska beräkna lön för del av månad enligt det villkorsavtal som gäller. Det här exemplet visar uträkning av fast kalenderdagslön enligt villkorsavtalet.
Lön för perioden 1-16 mars: 841,50 kr × 16 dagar = 13 464 kr
Daglön: 27 000 kr × 3,3 % = 891 kr/dag.
Lön för perioden 17-31 mars: 891 kr × 15 dagar = 13 365 kr
I mars ska följande levereras till SPV.
| Anställning <From> | Anställning <Tom> | <Manadslon> |
|---|---|---|
| 2022-03-01 | 2022-03-16 | 13 464 |
| 2022-03-17 | 2022-03-31 | 13 365 |
| 2022-04-01 |
2999-12-31 |
27 000 |
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.