Delpension – en möjlighet att jobba mindre
Delpension är en möjlighet för dig som statligt anställd att ansöka om hos din arbetsgivare. Det är en möjlighet att jobba mindre mellan 61 och 65 års ålder. Det är arbetsgivaren som avgör om du får det.
- Delpension gäller för dig som är statligt anställd, född före 1988 (och alltså tillhör Avdelning 2). Det är en möjlighet att gå ner i arbetstid men ändå ha nästan full lön. Det är din arbetsgivare som bestämmer om du kan få delpension, så börja med att prata med din arbetsgivare.
- Det här gäller kring delpension:
- Du kan tidigast få delpension från 61 år och som längst tills du fyller 65 år. Slutar du din anställning före 65 år upphör delpensionen.
- Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent av heltidsarbete. Du måste arbeta minst 50 procent av heltid samtidigt som du har delpension. Det är din arbetsgivare som beviljar vilken omfattning du kan ha delpension.
- För att få delpension behöver du ha minst 10 års kollektivavtalad pensionsrätt. Du kan titta på dina pensionsbesked för att se om du har den tid som krävs.
Om du är född 1958
Om du är född 1958, har delpension och kan ha rätt till garantipension i din allmänna pension, kan din arbetsgivare välja att förlänga delpensionen till månaden innan du fyller 66 år.
För att ta reda på om du har rätt till garantipension kan du göra en prognos på minpension.se eller kolla med Pensionsmyndigheten om du kan ha rätt till garantipension. Det är upp till din arbetsgivare att besluta om du får förlängd delpension.
Så här ansöker du
Du ansöker om delpension hos din arbetsgivare. Din arbetsgivare anmäler sedan din delpension till oss. Vi betalar ut delpensionen till dig.
Mer om delpension
I den här tabellen kan du se hur mycket du får ut totalt i delpension och lön. Tabellen utgår från att du har en anställning på 100 procent innan du får delpension.
| Hur mycket du arbetar utifrån en hundraprocentig anställning | Totalt i delpension och lön (före skatt) |
|---|---|
| 50 % | 80 % av din nuvarande lön |
| 60 % | 84 % av din nuvarande lön |
| 70 % | 88 % av din nuvarande lön |
| 80 % | 92 % av din nuvarande lön |
| 90 % | 96 % av din nuvarande lön |
Så här påverkas inbetalningarna till din pension om du får delpension
- Delpensionen påverkar inte delen förmånsbestämd ålderspension. Det beror på att din arbetsgivare fortsätter betala in pengar baserat på den lön du skulle ha haft om du inte tagit delpension.
-
Din arbetsgivare fortsätter att betala in pengar till delarna Kåpan Tjänste och den valbara delen. Inbetalningarna räknas på din månadslön och i din månadslön räknas inte lönetillägg in, till exempel semestertillägg. Det innebär att delpensionen kan påverka inbetalningen till de här delarna.
- Din allmänna pension kan bli lägre om du får delpension. Det belopp som du får i delpension från oss räknas inte som pensionsgrundande inkomst hos Pensionsmyndigheten. Din allmänna pension kan därför bli lägre om du får delpension, kontakta Pensionsmyndigheten för en prognos om du vill veta mer.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.