Kompletterande ålderspension (ITPK-P)

PostNord betalar in pengar som motsvarar 2 procent av din lön till din kompletterande ålderspension ITP-P. Pengarna betalar de in varje månad från att du fyller 28 år tills du fyller 65 år, så länge du är anställd på PostNord.

Den kompletterande ålderspensionen ITP-P betalas ut till dig från 65 års ålder. Du kan själv välja att ta ut pensionen tidigare eller senare, mellan 55 och 70 år. Du kan också välja om du vill ta ut din kompletterande ålderspension ITP-P under en begränsad tid eller livet ut.

Hur stor din kompletterande ålderspension ITP-P blir beror bland annat på:

  • hur mycket pengar som PostNord betalat in
  • hur länge pengarna har betalats in
  • hur stor del av din pension som du avsatt för familjeskydd
  • hur stor del av din pension som du avsatt till återbetalningsskydd
  • hur försäkringsbolaget förvaltat dina pengar
  • hur länge du ska få pensionen utbetald
  • hur stor administrationskostnaden är

Du väljer hur din tjänstepension ska förvaltas

Du väljer vilket försäkringsbolag som ska förvalta dina pengar och om du vill ha traditionell försäkring eller fondförsäkring.

Om du valt återbetalningsskydd får dina efterlevande den kompletterande ålderspensionen ITP-P som du har tjänat in, om du dör innan eller under tiden som du får pensionen. Om du väljer familjeskydd får dina efterlevande pengar om du dör när du är anställd på PostNord.

Mer information om återbetalningsskydd och familjeskydd under rubriken Dödsfall

Tyck till om sidans innehåll

Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice på kundservice@spv.se eller 020-51 50 40.