Privatperson - PostNord PA-91T
Pensionsavtal PostNord PA-91T
När du tjänat in tjänstepension enligt PostNord PA-91T har du två olika delar. Det kan också finnas pengar till din familj om du skulle avlida.
I din intjänade tjänstepension enligt pensionsavtalet PostNord PA-91T ingår förmånsbestämd ålderspension, kompletterande ålderspension, efterlevandepension och sjukpension.
Avtalet PA-91T gäller för
Om du arbetade vid ett bolag inom PostNord och slutade din anställning under perioden 1 mars 1994 till 31 december 1995 tillhör du tjänstepensionsavtalet PA-91T. Du tillhör även avtalet om du var sjuk den 1 januari 1996 och fortfarande är sjuk.
Förmånsbestämd ålderspension
Den förmånsbestämda ålderspensionen är en av dina delar i tjänstepensionen. Storleken på den förmånsbestämda ålderspensionen beror på din lön, hur många år du varit anställd och vilket pension du har tjänat in i tidigare anställning. När du har slutat din anställning och har rätt till en förmånsbestämd ålderspension kallas den för fribrev.
Vi skickar varje år ut ett besked om fribrev för din förmånsbestämda ålderspension.
Logga in på Mina sidor för att se ditt senaste fribrevsbesked
Kompletterande ålderspension PA-91T (Kåpan Tjänste)
För din kompletterande ålderspension har arbetsgivaren betalat in pengar som motsvarar 1,5 procent av din lön varje månad. Din kompletterande ålderspension PA-91T placeras alltid i en traditionell livförsäkring med garanterad ränta som förvaltas av Kåpan Tjänstepension. Försäkringen heter Kåpan Tjänste och har inget återbetalningsskydd.
Logga in på Kåpan Tjänstepensions webbplats
Din arbetsgivare kan ge dig extra pension som en förmån
Det finns även möjlighet att genom lokala kollektivavtal göra extra avsättningar till din pension. Du kan till exempel sätta av lön eller sparade semesterdagar som extra pension istället. Avsättningarna placeras i en traditionell försäkring som förvaltas av Kåpan Tjänstepension. Försäkringen heter Kåpan Extra.
Logga in på Kåpan Tjänstepensions webbplats
Om du blir långvarigt sjuk
Om du blir sjuk under en längre tid kan du har rätt till sjukpension. Förutsättningen för att du ska få sjukpension är att du omfattas av tjänstepensionsavtalet PA-91T och att Försäkringskassan betalar ut sjukersättning eller aktivitetsersättning till dig.
Så här ansöker du om sjukpension
- Ta kontakt med din arbetsgivare. Det är din arbetsgivare som fyller i och skickar in ansökan om sjukpension till oss. Din arbetsgivare skickar in ditt beslut från Försäkringskassan tillsammans med ansökan.
- Har du slutat din anställning och var sjuk i samband med att du slutade eller blir sjuk inom tre månader efter det att anställningen upphörde ska du kontakta oss på telefonnummer 060-18 76 57 för mer information.
Om du dör
Om du dör kan din familj få pengar i form av efterlevandepension. Pengarna betalas ut till make, maka, registrerad partner, barn som inte fyllt 20 år och sambo i vissa fall. Om du avlider behöver dina efterlevande inte skicka in några ansökningshandlingar. Vi på SPV utreder och bevakar de efterlevandes rätt till efterlevandepension. Dina efterlevande kan också få pengar från en tjänstgrupplivförsäkring om du dör. Det är Bliwa försäkringsbolag som har hand om den försäkringen.
Ta ut din pension
Din tjänstepension består av två delar, den förmånsbestämda ålderspensionen och Kåpan Tjänste PA-91T. Du kan ta ut din förmånsbestämda ålderspension på olika sätt, men när din förmånsbestämda ålderspension har börjat att betalas ut kan du inte ändra dig. Den förmånsbestämda ålderspensionen från PostNord kan vara redovisad i flera delbelopp eftersom olika pensionsavtal har gällt under olika perioder. När du tar ut din förmånsbestämda ålderspension kommer alla delarna betalas ut från samma tidpunkt och period.
Ta ut den förmånsbestämda ålderspensionen vid 65 års ålder
Vi betalar ut din förmånsbestämda ålderspension från den månad du fyller 65 år och livet ut. Ingen ansökan behövs. Du får ett utskick några månader innan med information om hur mycket du har och vad vi kommer betala ut.
Ta ut den förmånsbestämda ålderspensionen före eller efter 65 års ålder
Vill du ta ut din förmånsbestämda ålderspension före eller efter 65 år, behöver du meddela det. Vill du ta ut den efter 65 måste du ha kvar din anställning. Du kan ta ut den livet ut. Kontakta oss på SPV om du vill ha prognos med annan uttagstidpunkt än från 65 år. Du når oss på 060- 18 75 67.
Ändrad uttagsålder – ansökan (pdf, nytt fönster)Anmäl ditt kontonummer för din utbetalning
Vi på SPV har inga kontouppgifter utan du anmäler till Swedbank vilket bankkonto du vill ha din utbetalning till. Du behöver inte ha ett konto hos Swedbank. Enklast anmäler du ditt konto på Swedbanks webbplats.
Skatt
Innan vi betalar ut din tjänstepension drar vi skatt. Vi drar skatt med 30 procent.
Ta ut din kompletterande ålderspension PA-91T
Genom att logga in på Kåpans webbplats kan du se dina försäkringar och ansöka.
Utbetalning från SPV
Vi betalar ut din förmånsbestämda ålderspension den 18:e eller 19:e varje månad. Du kan se dina utbetalningar genom att logga in på Mina sidor. När du loggar in kan du också ändra ditt skatteavdrag.
Förmånsbestämd ålderspension räknar vi om varje år
Varje årsskifte räknar vi om förmånsbestämd ålderspension som betalas ut och skickar ett nytt besked om utbetalning till dig. Men det kan också hända att du får ett nytt belopp under året. Det beror på att vi fått in nya eller ändrade uppgifter. De nya uppgifterna kan betyda att din tjänstepension ska betalas ut med ett högre eller ett lägre belopp.
Om du inte är nöjd
Om du är missnöjd med ett meddelande om pension eller handläggningen i ett ärende vill vi att du vänder dig till oss.
Skriv till oss och berätta
- vilket meddelande som du inte är nöjd med
- hur du vill att meddelandet ska ändras
- varför du vill att meddelandet ska ändras.
- Skriv också ditt namn, personnummer, adress och telefonnummer. Du skickar in dina synpunkter till SPV, 851 90 Sundsvall eller via mejl.
Kontakta oss
Vill du veta mer om din tjänstepension enligt pensionsavtalet PA-91T kan du ringa vår kundservice på 060-18 76 57 eller mejla oss.