Rutinen för ansökan om förmånsbestämd del ändras

Vi slutar skicka sammanställningen 

Tidigare har den anställda fått en sammanställning av sina statliga anställningsuppgifter i samband med att hen beställt ansökan om förmånsbestämd del. Du som arbetsgivare har behövt intyga att den anställda har tagit del av uppgifterna. 

Från den 13 oktober skickar vi inte längre med sammanställningen av statliga anställningar till den anställda när vi skickar ut ansökan om förmånsbestämd del. I stället ska den anställda logga in på spv.se och kontrollera sina statliga anställningar inför ansökan. Du som arbetsgivare ska inte längre intyga att den anställda har tagit del av uppgifterna.

Tjänsten Visa anställning förändras

I samband med att vi slutar skicka sammanställningen till den anställda visar vi inte längre alla statliga anställningar i självbetjäningstjänsten Visa anställning.

Du kommer fortfarande se anställningar hos dig som är nuvarande arbetsgivare. Samt den sammanlagda tjänstetiden från alla statliga anställningar som är pensionsgrundande för den förmånsbestämda delen.

Så här kommer ansökan gå till

Det är fortfarande du som arbetsgivare som skickar in ansökan om den förmånsbestämda delen för den anställda.

När den anställda kontaktar oss om att hen vill ansöka skickar vi ett brev med instruktioner och ansökningsblankett hem till den anställda. Vi skickar:

• information om hur den anställda ansöker om alla delar i tjänstepensionen från statlig anställning
• information om att den anställda ska logga in på spv.se och kontrollera sina statliga anställningar i tjänsten Dina statliga anställningar
• ansökan om tjänstepension – förmånsbestämd ålderspension. 

Det här gör du som arbetsgivare

• Se till att nuvarande anställning avslutas i ditt lönesystem innan första utbetalningen av förmånsbestämd del.
• Skriv under blanketten.  En behörig person hos dig som arbetsgivare ska skriva under.
• Skicka in ansökan till oss senast tre månader innan den månad då den anställda vill få sin första utbetalning.

När handläggningen är klar skickar vi beslutet om utbetalning till både dig och den anställda.

Se över rutiner inför pensionering

Ett moment som tidigare ingått – att intyga att den anställda tagit del av sina statliga anställningar – tas bort. Se över om du som arbetsgivare har rutiner som behöver ändras, exempelvis att sammanställningen ska skrivas under och sparas. Tänk på att den anställda kan ha en gammal ansökningsblankett, beroende på när hen beställde ansökan. Vi kommer att ta emot båda varianterna under en övergångsperiod.

När en anställd planerar att gå i pension och ansöka om den förmånsbestämda delen är det bra att påminna personen om att logga in på spv.se och kontrollera sina statliga anställningar. Uppgifterna ligger till grund för hur vi beräknar den förmånsbestämda ålderspensionen och kan därför påverka pensionens storlek.

Om den anställda har frågor kring uppgifterna om nuvarande anställning, exempelvis ledigheter eller löner, är det du som arbetsgivare som har de uppgifterna och kan korrigera dem. Den anställda behöver därför inte anmäla det till oss.

Spv.se uppdateras under oktober

Sidorna som handlar om att ansöka om förmånsbestämd del kommer att uppdateras under oktober. Har du några frågor innan dess är du välkommen att kontakta vår kundservice via mejl.

Skicka mejl till oss