Nyanställd
När du blir nyanställd i staten börjar din arbetsgivare betala in pengar till din tjänstepension. Som nyanställd finns det också några frågor du behöver fundera på.
Det här är din tjänstepension
Vilket år du är född påverkar hur din tjänstepension ser ut.
Född före 1988
Tjänstepensionen består av tre olika delar. Du kan ha rätt till två eller tre delar.
Den valbara delen
Din arbetsgivare betalar in pengar som motsvarar 2,5 procent av din lön till den här delen. Du väljer hur den ska förvaltas genom att välja sparform, försäkringsgivare och om den ska vara med eller utan återbetalningsskydd. Om du inte gör ett eget val placeras dina pengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos Kåpan Pensioner (Kåpan Valbar).
Kåpan Tjänste
Din arbetsgivare betalar in pengar som motsvarar 2 procent av din lön till Kåpan Tjänste, en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd. Det är Kåpan Pensioner som förvaltar den här delen.
Förmånsbestämd ålderspension
Är du född före 1973 tjänar du även in till en förmånsbestämd del. Är du född 1973 eller senare och har en månadslön över 41 750 kronor kan du också ha rätt till förmånsbestämd ålderspension. Storleken på denna del påverkas av din lön, hur många år du varit anställd och vilket år du är född.
Du ser dina delar på Mina sidor
På Mina sidor kan du se vilka delar du har, värdet på dem och hur de fungerar.
Om du inte ser din förmånsbestämda del, beror det på att den visas först när din genomsnittslön för de fem föregående åren, det så kallade pensionsunderlaget, är över gränsen 7,5 inkomstbasbelopp. Har du inte arbetat statligt i fem år visas den när genomsnittslönen för det år du jobbat statligt är över 7,5 inkomstbasbelopp.
Född 1988 eller senare
Din tjänstepension består av tre olika delar.
Den valbara delen
Din arbetsgivare betalar in pengar som motsvarar 2,5 procent av din lön upp till 41 750 kronor i månaden. Har du en högre lön betalar arbetsgivaren in 20 procent på lön från 41 751 kronor och uppåt. Du väljer hur den ska förvaltas genom att välja sparform, försäkringsgivare och om den ska vara med eller utan återbetalningsskydd. Om du inte gör ett eget val placeras dina pengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos Kåpan Pensioner (Kåpan Valbar).
Kåpan Tjänste
Din arbetsgivare betalar in pengar som motsvarar 2 procent av din lön upp till 41 750 kronor i månaden. Har du en högre lön betalar arbetsgivaren in 10 procent på lön från 41 751 kronor och uppåt. Kåpan Tjänste är en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd.
Kåpan Flex
Arbetsgivaren betalar in pengar som motsvarar 1,5 procent av din lön (efter vissa löneavdrag), en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd. Den här delen kan du använda för att till exempel gå ner i arbetstid innan du går i pension.
Du ser dina delar på Mina sidor
På Mina sidor kan du se vilka delar du har, värdet på dem och hur de fungerar.
Välj hur en del ska förvaltas
Som nyanställd får du ett brev med information om den valbara delen. Du väljer hur den ska förvaltas genom att välja sparform, försäkringsgivare samt om du vill ha återbetalningsskydd. Om du inte gör ett eget val placeras dina pengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos Kåpan Pensioner. Vill du senare ändra ditt val av försäkringsgivare eller flytta pengar du tjänat in kan du göra det.
För att välja loggar du in på Mina sidor. Där kan du läsa mer och få vägledning i ditt val.
Du får information från Kåpan Pensioner
Som nyanställd får du försäkringsbrev och försäkringsvillkor hemskickat från Kåpan Pensioner.
Fundera på om du behöver återbetalningsskydd eller inte
Återbetalningsskydd innebär att din familj får din pension om du dör. Pengarna betalas oftast ut under fem år. Hur mycket pengar din familj får beror på vilket belopp du har tjänat in.
Utgå från din familjesituation när du bedömer om du behöver ett återbetalningsskydd. Återbetalningsskyddet kan ge en viss ekonomisk trygghet för din familj, samtidigt som din pension blir lägre. Om du är singel och inte har barn bör du inte ha återbetalningsskydd.
Du kan ha återbetalningsskydd på delarna som finns hos Kåpan Pensioner och på den valbara delen.
Om återbetalningsskydd på Kåpan Pensioners webbplats
Väljer du annan försäkringsgivare än Kåpan Pensioner för den valbara delen är det dit du vänder dig för information om återbetalningsskyddet.
Vi kanske frågar dig om tidigare anställningar
När du börjar arbeta i staten ber vi på SPV dig i vissa fall att skicka in uppgifter om dina tidigare anställningar. Vi kanske också ber dig godkänna en sammanställning av dina anställningar (matrikel) som vi har sedan tidigare. Vi frågar dig om dina tidigare anställningar eftersom de kan påverka storleken på din tjänstepension.
Rätt till information om de försäkringar som tecknas i din tjänstepension
Du har rätt att få så kallad förköpsinformation om de försäkringar som du får i din tjänstepension. Det kan handla om
- information om kostnader och avgifter kopplade till försäkringen
- vilken myndighet som utövar tillsyn över försäkringsgivaren
- vilka möjligheter du har att till exempel framföra klagomål på försäkringsgivaren.
Rätt till informationen finns i lagen (2018:1219) om försäkringsdistribution.
Länkar till informationen hos de olika försäkringsgivarna inom tjänstepensionsavtalet PA 16
Tillhör du ett annat tjänstepensionsavtal?
Informationen på den här sidan vänder sig till dig som har tjänstepension från statlig anställning.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice på kundservice@spv.se eller 020-51 50 40.