Förmånsbestämd ålderspension
Förmånsbestämd ålderspension innebär att storleken på pensionen är bestämd på förhand, som en procentandel av lönen vid pensionering.
Alla tjänar inte in till en förmånsbestämd ålderspension. Det beror på vilket år du är född, din tjänstetid och hur mycket du tjänar. Nedan kan du läsa om den förmånsbestämda ålderspensionen för just ditt födelseår.
Till dig som är född 1943-1972
Födelseåret påverkar storleken på den förmånsbestämda ålderspensionen. För dig som exempelvis är född 1945 är den förmånsbestämda ålderspensionen 9,1 % av pensionsunderlaget upp till 7,5 inkomstbasbelopp och för dig som är född 1972 är den 0,5 %. Den förmånsbestämda ålderspensionen blir alltså gradvis mindre ju senare du är född.
Se utförlig tabell med procentsatser för ditt födelseår (pdf, nytt fönster) »
Pensionsunderlaget har betydelse för hur mycket förmånsbestämd ålderspension du får och beräknas utifrån medeltalet av de pensionsgrundande lönerna de fem senaste kalenderåren.
För att få hel förmånsbestämd ålderspension behöver du en pensionsgrundande tjänstetid på minst 360 månader (30 år). Tjänstetiden börjar räknas från 28 år. Arbetar du kortare tid än 360 månader minskas pensionen med 1/360-del för varje månad som saknas.
Du som har ett pensionsunderlag som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp får ytterligare förmånsbestämd ålderspension. På den del av pensionsunderlaget som överstiger det beloppet är den förmånsbestämda ålderspensionen minst 60,10 % beroende på födelseår.
Se utförlig tabell med procentsatser för ditt födelseår (pdf, nytt fönster) »
Till dig som är född 1973 eller senare
Du som är född 1973 eller senare har bara förmånsbestämd ålderspension om du har ett pensionsunderlag som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. På den del av pensionsunderlaget som överstiger det beloppet är den förmånsbestämda ålderspensionen 60 %.
Pensionsunderlaget beräknas utifrån medeltalet av de pensionsgrundande lönerna de fem senaste kalenderåren.
För att få hel förmånsbestämd ålderspension behöver du en pensionsgrundande tjänstetid på minst 360 månader (30 år). Tjänstetiden börjar räknas från 28 år. Arbetar du kortare tid än 360 månader minskas pensionen med 1/360-del för varje månad som saknas.
Senast uppdaterad: 2010-06-24