De statliga pensionsavtalen PA 03, PA-91 och PA-SPR omfattar alla statligt anställda. Det finns också vissa ickestatliga anställningar, till exempel inom teater- och musikvärlden, som har statlig pensionsrätt enligt PISA-förordningen.

PA 03 och PA-91, Ålderspension

En tjänstepensionsförmån kan vara förmånsbestämd och avgiftsbestämd. För den förmånsbestämda pensionen är det lön och anställningstid som avgör hur stor pensionen blir. För den avgiftsbestämda pensionen beror storleken på hur stor avgift arbetsgivaren betalat in (normalt en viss procentsats av utbetald lön).

Förmånsbestämd ålderspension

Den pensionsgrundande lönen, pensionsunderlaget och den intjänade anställningstiden bestämmer storleken på den förmånsbestämda ålderspensionen. En arbetstagare som har statlig anställning kan i vissa fall få tillgodoräkna sig anställningstid med annan pensionsrätt från till exempel kommunal, landstingskommunal eller privat anställning. Den pensionsförmån som då utbetalas minskar den statliga tjänstepensionen.

För att den förmånsbestämda delen av ålderspensionen skall kunna beräknas och skickas krävs bland annat att SPV har fått in alla uppgifter avseende arbetstagarens pensionsgrundande tjänstetid, det vill säga att tjänsteårsberäkningen är klar.

PA 03, Fribrev

Fribrev är en förmånsbestämd tjänstepensionsförmån. Om en arbetstagare slutar sin statliga anställning före 65 års ålder och vid avgången inte beviljats en annan pensionsförmån, omvandlas den intjänade förmånsbestämda ålderspensionen till ett fribrev.

Fribrevsbeloppet är lika med det belopp arbetstagaren tjänat in för den förmånsbestämda delen av ålderspensionen fram till och med sista anställningsdagen. Intjänandet börjar från och med 28-års-månaden. Fribrevet är värdesäkrat och räknas upp med prisbasbeloppets förändringar från det prisbasbelopp som gäller den sista anställningsdagen.

För att fribrevsbeloppet ska kunna beräknas krävs bland annat att SPV har fått in alla uppgifter avseende arbetstagarens pensiongrundande tjänstetid, det vill säga att tjänsteårsberäkningen är klar. Om SPV saknar uppgifter för att tjänsteårsberäkningen skall kunna färdigställas kan fribrevsbeloppets värde inte beräknas. Detta då beräkningen grundar sig på uppgifter om arbetstagarens pensionsgrundande tjänstetid samt pensionslöner 5 år före avgångsåret.

Om alla uppgifter finns inne i våra system kan SPV lämna besked om aktuellt belopp.

PA 03 eller PA-91, Efterlevandepension

Om en arbetstagare med statlig anställning eller pension avlider, kan nära anhöriga ha rätt till efterlevandepension. Efterlevandepension betalas ut månadsvis från och med månaden efter dödsfallet. Efterlevandepension är en förmånsbestämd pension och värdesäkras genom anknytning till prisbasbeloppet.

PA-91 eller PA-SPR, Egenlivränta

Egenlivränta är en förmånsbestämd tjänstepension. Enligt PA-91-avtalet kan en arbetstagare ha rätt till livränta om han eller hon tjänat in minst 3 år pensionsgrundande tjänstetid i statlig anställning efter 28 års ålder.

Enligt PA-SPR-avtalet kan en arbetstagare ha rätt till livränta om han eller hon varit omfattad av statliga pensionsbestämmelser under minst 3 år efter fyllda 28 år. Enligt äldre pensionsavtal kan det finnas lite variationer om vad som gäller för rätt till livränta men huvudkravet i de flesta fall är att arbetstagaren ska ha omfattats av statliga pensionsbestämmelser under minst 3 år.

Livräntan värdesäkras inte fram till det år arbetstagaren fyller 64 år. Från och med utbetalningstidpunkten, 65-års-månaden, räknas livräntan upp och följer prisbasbeloppets förändringar från året före utbetalningsåret.

Är livräntan fastställd sedan tidigare kan SPV lämna besked om aktuellt belopp omgående. Om vi däremot måste fastställa eventuellt intjänat livräntebelopp kan svaret dröja då beräkningen grundar sig på arbetstagarens pensionsgrundande tjänstetid och lön, vilket måste utredas.