Kåpan Extra

Kåpan Extra ger arbetsgivare och anställda möjlighet att teckna ett lokalt kollektivavtal för extra premieinbetalningar till den kompletterande ålderspensionen. Gäller Kåpan Extra hos dig?

Avtal kan tecknas för en hel myndighet eller för delar av personalen. Premierna till Kåpan Extra finansieras genom avstående från löneökning eller motsvarande förmån som till exempel semesterdagar. Arbetsgivaren betalar in premien månadsvis eller som engångspremie för en redan intjänad förmån.

Hur mycket betalas in?

Premiens storlek regleras i det lokala kollektivavtalet.

Återbetalningsskydd

Kåpan Extra tecknas i regel med återbetalningsskydd. Återbetalningsskydd innebär att dina efterlevande får efterlevandepension i högst 5 år, om du skulle avlida. Du kan ta bort återbetalningsskyddet för Kåpan Extra när du vill. Din egen pension blir något lägre om du väljer att behålla återbetalningsskyddet.

Efterlevandepension betalas i första hand ut till make, maka eller sambo och i andra hand till barn, oavsett ålder. Det utbetalda beloppet är fritt från arvs- och gåvoskatt. Vill du ändra turordningen på förmånstagare fyller du i blanketten Ändra förmånstagare (SPV1520)

Ändrat förmånstagarförordnande för Kåpanförsäkringar (pdf, nytt fönster) »

Ändrat förmånstagarförordnande för Kåpanförsäkringar (word, nytt fönster) »

Pensionsbesked visar värdet

Varje år får du ett pensionsbesked som visar värdet av din Kåpan Extra. Du ser hur mycket som är inbetalt och hur mycket Kåpan Extra ger dig i pension. Uttagsperioden är fem år men kan förlängas.

Kåpan pensioner försäkringsförening, sköter förvaltningen av dina premier i Kåpan Extra. Därmed erbjuds du samma trygga förvaltning som för dina övriga Kåpan-förmåner.