Alla som har tjänat in till en förmånsbestämd ålderspension får inte ett pensionsbesked. Det gäller främst anställda med uppgifter som inte är fullständiga och som gör att SPV inte kan beräkna pensionen på rätt sätt.

För dig som är född 1943 är den förmånsbestämda ålderspensionen 9,5 procent av pensionsunderlaget upp till 7,5 inkomstbasbelopp (409 500 kronor år 2012) och för dig som är född 1972 är den 0,5 procent.

Är du född 1973 eller senare har du ingen förmånsbestämd ålderspension på pensionsunderlaget upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Den ersätts successivt av ditt sparande i den individuella ålderspensionen.

• Läs mer om hur ålderspensionens storlek ser ut för dig
• Läs mer om vad som gäller för pensionsunderlag över 7,5 inkomstbasbelopp

Är du yrkesofficer eller flygledare? Hör av dig till SPV om du vill veta mer.

Vanligtvis omfattas dina före detta arbetsgivare av ett kollektivavtal där tjänstepension ingår. Om du har tjänat in till förmånsbestämd tjänstepension får du även räkna in den tjänstetiden i din statliga tjänstepension. Däremot betalas den tjänstepensionen ut av en annan pensionsadministratör än SPV.

Tjänstetiden räknas vanligtvis från det att du fyllt 20 år. Avdrag kan ha gjorts för tjänstledigheter och liknande.

Är du statligt anställd kan din arbetsgivare hjälpa dig att kontrollera vilka uppgifter som ligger till grund för din tjänstetid. Din arbetsgivare kan ta fram ett utdrag som visar alla anställningsuppgifter som är pensionsgrundande och som finns registrerade på SPV.

Det kan finnas olika anledningar till varför du inte tjänat in någon förmånsbestämd ålderspension. Två av anledningarna kan vara följande:

• I din förmånsbestämda ålderspension kan det ingå tjänstetid enligt andra tjänstepensionsavtal än PA 03, till exempel privat anställningstid enligt ITP-planen. Ditt månadsbelopp kan därför ha minskats med den förmån som du tjänat in innan du blev statligt anställd. Den förmånen ska då istället betalas ut av annan tjänstepensionsadministratör.
• Är du född 1973 eller senare har du endast förmånsbestämd ålderspension på pensionsunderlaget över 7,5 inkomstbasbelopp. För årets pensionsbesked innebär det den delen av pensionsunderlaget som överstiger 409 500 kr. Den förmånsbestämda ålderspensionen är 60 procent på pensionsunderlaget mellan 7,5-20 inkomstbasbelopp och 30 procent på pensionsunderlaget mellan 20-30 inkomstbasbelopp. Procenttalen gäller under förutsättning att du har tjänat in maximal pensionsgrundande tjänstetid, vilket är 360 månader (30 år). Arbetar du kortare tid än 360 månader minskas din pension med 1/360-del för varje månad som saknas.

Som anställd i PA 03 finns rätt till efterlevandepension för dina anhöriga. Efterlevandepensionen gäller för make, maka, sambo som du har barn tillsammans med och arvsberättigade barn under 20 år.

För make, maka och sambo är efterlevandepensionen minst 4 400 kronor per månad 2012 och betalas ut i 6 år eller längst till och med den månad den avlidne skulle ha fyllt 75 år. Om den avlidne hade ett pensionsunderlag som överstiger 409 500 kronor (7,5 inkomstbasbelopp) blir efterlevandepensionen högre.

Har du arvsberättigade barn har även de rätt till efterlevandepension. Årsbeloppet för efterlevandepension till varje barn är minst 10 procent av ditt pensionsunderlag och utbetalas till och med den månad barnet fyller 20 år.

Hör av dig till SPV om du vill veta mer.

Det har beräknats utifrån medeltalet av dina pensionsgrundande årslöner de fem kalenderåren närmast före det år vi gör beräkningen. Det innebär att pensionsunderlaget för 2012 grundar sig på årslönerna för 2007 till 2011.

Eftersom det statliga tjänstepensionsavtalet PA 03 bygger på försäkringstekniska beräkningar kan SPV inte betala ut intjänat fribrev eller förmånsbestämd ålderspension retroaktivt.

Du får pensionen utbetald tidigast från och med den månad som din ansökan kommer in till SPV.

De inkomster som är pensionsgrundande för tjänstepensionen är pensionsgrundande lön från din anställning som du omfattas av i PA 03. Det innebär att om du har eget företag eller till exempel arbetar inom ett annat avtalsområde, räknas de inkomsterna inte in i ditt pensionsunderlag.

Vissa löneförmåner som du har i din anställning i PA 03 räknas inte heller in i den pensionsgrundande lönen. Till de löneförmånerna hör till exempel övertidsersättning.