Om du haft en statlig anställning och slutat före pensionsåldern, senast 2002-12-31, kan du ha tjänat in rätten till en egenlivränta. Du måste själv ansöka om egenlivräntan som betalas ut från och med 65 år.
För att ha rätt till en egenlivränta måste du ha tjänat in minst tre års pensionsgrundande tjänstetid i statlig anställning efter 28 års ålder och ha en statlig anställning på minst 20 procent, (före 2002-07-01 gäller 40 procent).
Storleken på egenlivräntan avgörs bland annat av din anställningstid. Om du haft flera statliga anställningar i följd räknas den totala statliga anställningstiden. Om du får en ny statlig anställning upphör rätten till egenlivräntan och du fortsätter att tjäna in ytterligare tid som byggs på för din kommande pension. Du som är född 1943 eller senare och blir återanställd i staten efter 2002-12-31 omfattas av pensionsavtalet PA 03.
Pensionsavtalet PA 03 (pdf, nytt fönster)
Hur betalas egenlivräntan ut?
Egenlivräntan betalas ut från och med den månad du fyller 65 år. För att den ska betalas ut måste du skicka in en ansökan till SPV. Det ska du göra 6 månader innan. Även om ansökan kommer vid ett senare tillfälle betalas egenlivräntan ut från och med den månad du fyller 65 år. Då betalas den ut retroaktivt av SPV.
Om din sista anställningsdag är före 1992-01-01 och du har fått sjukersättning från Försäkringskassan kan du ha rätt att få egenlivräntan utbetald före 65 år. Använd blanketten "Ansökan om utbetalning av egenlivränta".
Hur räknas beloppet fram?
Du som avslutat din anställning efter 1991-12-31, men senast 2002-12-31, är ansluten till pensionsavtalet PA-91. Då räknas egenlivräntan ut från pensionsunderlaget som består av medeltalet av dina årslöner fem år före det år du hade din sista anställningsdag.
Livräntan är 9,5 procent av pensionsunderlaget upp till 7,5 förhöjda prisbasbelopp och 61,5 procent av pensionsunderlaget mellan 7,5 och 20 förhöjda prisbasbelopp. Den statliga tjänstetiden som tjänats in påverkar beloppets storlek. Beloppet som räknats fram behåller sin nivå fram till 64 års ålder och följer därefter prisbasbeloppets utveckling.
Exempel på hur egenlivränta räknas ut
Här kan du ta del av två exempel på hur egenlivränta förändras på grund av prisbasbeloppets förändring 2010. I det första exemplet räknas livräntan upp enligt höjt prisbasbelopp och i det andra blir det en sänkning på grund av att prisbasbeloppet sänks från och med 2010-01-01.
Lisas egenlivränta
Lisa Larsson har fått ett beslut om rätt till egenlivränta hemskickat från SPV där månadsbeloppet är 1 200 kronor per månad. När Lisa fyller 65 år räknas beloppet om enligt det aktuella årets prisbasbelopp.
År 2009 fyller Lisa 65 år. Då räknas egenlivräntan om enligt gällande prisbasbelopp som i detta exempel är 42 800. Månadsbeloppet multipliceras med aktuellt prisbasbelopp, dividerat med föregående års prisbasbelopp. Exempel på uträkning: 1 200x42 800/41 000=1 253 kronor per månad.
Eftersom prisbasbeloppet sänks 2010 till 42 400 blir beräkningen följande i Kalles exempel.
Kalles egenlivränta
År 2010 fyller Kalle Karlsson 65 år. Då räknas egenlivräntan om enligt gällande prisbasbelopp som i detta exempel är 42 400. Månadsbeloppet multipliceras med aktuellt prisbasbelopp, dividerat med föregående års prisbasbelopp. Exempel på uträkning: 1 200x42 400/42 800=1 189 kronor per månad.
Om du avslutat din anställning mellan 1979-01-01 och 1991-12-31 är du ansluten till pensionsavtalet PA/SPR. Då är det din månadslön i december året före det år du hade din sista anställningsdag och tjänstetiden som avgör storleken på beloppet. (För avgångar till och med 1978-12-31 görs en medeltalsberäkning på de fem årslönerna före avgångsåret). Beloppet som räknats fram behåller samma nivå fram till 64 års ålder och följer därefter prisbasbeloppets utveckling.
Dödsfall
Vid dödsfall kan det finnas rätt till kompletterande efterlevandelivränta eller familjelivränta.
De anhöriga måste själv ansöka för att efterlevnadsförmånen ska betalas ut.
Efterskydd
När du slutat din anställning gäller tjänstepensionsavtalen ytterligare tre månader efter det att anställningen upphört, om du blir sjuk eller avlider. Om du får en ny anställning med tjänstepensionsrätt upphör efterskyddet.
Senast uppdaterad: 2011-09-20