Det är arbetsgivaren som fattar beslut om den anställde har rätt till delpension. Alla bolagskunder tillämpar dock inte delpension.

Delpension kan arbetstagaren eventuellt få från och med den månad han eller hon fyller 61 år. Delpensionen betalas ut längst till och med månaden före arbetstagaren fyller 65 år.

I Postens pensionsavtal ITP-P kan delpension beviljas från 60 år.