Regelförändringar i SPV:s system
Med anledning av nya tolkningar och ny hantering av tjänstetidsberäkning och premieuttag vid tjänstledighet (gäller premier för ÅPF, ÖB och ÖBF), har SPV infört vissa regelförändringar.
Förändringarna märks av lite olika hos arbetsgivarna beroende på hur anställningarna ser ut.
Förändrad tjänstetidsberäkning
Om arbetstagaren är anställd minst 20 % under en kalendermånad ska en hel kalendermånad tillgodoräknas som pensionsgrundande tjänstetid. Oavsett när under månaden anställningen börjar ska arbetsgivaren betala premie och hela månaden ska tillgodoräknas som tjänstetid.
Läs mer om hur arbetsgivarna påverkas »
Läs mer om förändrad tjänstetidsberäkning »
Premieuttag vid tjänstledighet
Uttag av ÅPF-, ÖB- och ÖBF-premier vid tjänstledighet har förändrats. Till skillnad mot tidigare tas nu dessa premier ut löpande under hela tjänstledighetstiden.
Läs mer om premieuttag vid tjänstledighet och hur arbetsgivarna påverkas »
När ser arbetsgivarna effekterna av detta?
Premiedifferenserna justeras via en separat faktura som når arbetsgivarna vecka 11. Om denna extra faktura är en kreditfaktura, så går det bra att kvitta den mot en annan PA 03-faktura.
Att tänka på för dig som lönerapportör
Förtydligandet om vad som avses med en anställning på 20 % skrevs in i överföringskraven inför 2008. Arbetsgivarna själva har ansvar för att timanställningar från och med 2008 har rapporterats in med hänsyn tagen till den nya tolkningen.
Läs mer om att tänka på för dig som lönerapportör »
Senast uppdaterad: 2010-06-24