För personer som omfattas av PA-91 betalas de löpande premierna för de förmånsbestämda pensionerna och ersättningarna som preliminära och slutliga premier.

SPV lämnar besked om två preliminära PA-91-premier för ett beräkningsår, en på hösten året innan beräkningsåret och en ny på våren under beräkningsåret.

Underlag och antaganden

Den nya preliminära PA-91-premien för ett beräkningsår baseras på anställningsuppgifter per den 31 december året innan beräkningsåret. För beräkningsåret 2011 baseras alltså den nya preliminära premien på anställningsuppgifter per 2010-12-31. Den nya preliminära premien baseras därmed på ett år aktuellare anställningsuppgifter än den ursprungliga preliminära premien. Det innebär att även andra personalförändringar än pensionsavgångar som skedde året innan beräkningsåret får genomslag på premierna. Vidare är samtliga års löner som ingår i beräkningen av premien för beräkningsåret nu kända.

Skillnader mellan de båda preliminära premierna förklaras ofta av att den faktiska löneutvecklingen hos respektive arbetsgivare avviker från det generella löneantagande som användes i den ursprungliga preliminära premien och/eller att det skett personalförändringar hos arbetsgivaren.

Betalning och redovisning

Den nya preliminära PA-91-premien lämnas som ett årsbelopp i kronor. SPV skickar inte ut några nya OCR-underlag för inbetalning av premierna. Istället ska arbetsgivarna anpassa premieinbetalningen för PA-91 så att de totalt betalar in premier i enlighet med beskedet om ny preliminär premie.

Enligt Ekonomistyrningsverket (ESV) ska mellanskillnaden mellan hälften av den nya preliminära premien och den premiekostnad som myndigheten utifrån den gamla preliminära premien har bokfört under första halvåret, redovisas som upplupen kostnad alternativt förutbetald kostnad i delårsbokslutet.