PA 03-premierna påverkas i första hand av de pensionsgrundande lönerna till och med året före beräkningsåret.

Det beror på att de förmånsbestämda pensionerna enligt PA 03 beräknas på basis av ett pensionsunderlag som består av medeltalet av de pensionsgrundande lönerna för de fem sista kalenderåren före beräkningsåret. Det innebär att premien för en individ normalt sett endast ändras vid ingången av ett nytt år.

Retroaktiviteter

Om anställningsuppgifterna ändras retroaktivt räknas premien om. Det kan bero på att arbetsgivaren ändrar tidigare inrapporterade anställningsuppgifter. Ett exempel på detta är att lönerevisionen för ett år inte blir klar i direkt anslutning till att det tidigare löneavtalet har löpt ut. Det kan också bero på att SPV har gjort en förändring av de historiska anställningsuppgifterna. Detta sker vanligtvis i samband med att en person aktualiseras.

Aktualisering

Med aktualisering menas att personens historiska tjänstetid och intjänade pensionsrätt utreds och fastställs. Innan en person är aktualiserad beräknas premien utifrån schablonantaganden. Skillnader i premie före och efter aktualiseringstidpunkten debiteras inte arbetsgivaren, men däremot ändras den premie som arbetsgivaren har att betala i fortsättningen efter att aktualisering skett. Om det i samband med aktualisering fastställs nya pensionsgrundande löner får dock arbetsgivaren stå för eventuella kostnader som följer av detta.

Ledigheter

Premien för en person kan också ändras om personen är tjänstledig, blir sjuk eller avgår med eller utan någon typ av förmån. I vissa fall innebär förändringen att den enskilde arbetsgivaren blir helt eller delvis premiebefriad, d.v.s. inte behöver betala premie för en person trots att personen fortsätter att tjäna in pensionsrätt. Se även avsnittet Vad händer med premien vid... »

Regelförändringar

Nya tolkningar av pensionsavtalet som påverkar förmånerna kan också leda till att pensionskostnaderna för dig som arbetsgivare förändras.

Läs mer om förändringar gällande tjänstetidsberäkning