PA 03-premien täcker premiekostnader för förmånsbestämda pensioner och ersättningar enligt

• tjänstepensionsavtalet PA 03
• trygghetsavtalet (TA)
• personskadeavtalet (PSA)
• tjänstegrupplivavtalet (TGL-S).

PA 03-premien består därför av olika premietyper som finansierar olika förmåner. Premietyperna delas in i individuella premier och kollektiva premier. Nedan beskrivs hur premierna bestäms och vad det är som påverkar storleken på dem.

Individuella premier

Premier för förmånsbestämda pensioner beräknas på individnivå på basis av försäkringstekniska riktlinjer. I de försäkringstekniska riktlinjerna finns antaganden om livslängd, ränta och omkostnader. Om dessa antaganden förändras påverkar det premiernas storlek.

Individuella premier för förmånsbestämda pensioner bestäms med hänsyn till den anställdes

• ålder
• pensionsålder
• tid under vilken pensionen intjänas
• pensionens storlek.

Tjänstepensionen enligt PA 03 beräknas med utgångspunkt i ett pensionsunderlag som är medeltalet av den pensionsgrundande lönen för de fem sista tjänsteåren före beräkningsåret. Hur stor påverkan en löneökning får på premien är beroende av hur mycket pensionsunderlaget ökar och hur lång tid som denna ökning kan fördelas ut, d.v.s. hur lång tid det är kvar till pensionsåldern.

Om pensionsunderlaget överstiger 7,5 inkomstbasbelopp blir premien högre. Det beror på att förmånsnivån är betydligt högre på delar över 7,5 inkomstbasbelopp.

Lägre pensionsålder än 65 år bidrar till en högre premiekostnad eftersom också förmånen före 65 år ska finansieras.

Sammanfattningsvis innebär det att de individuella premierna för förmånsbestämda pensioner enligt PA 03 påverkas av ålder, lön, löneökningar och pensionsålder.

I pensionsunderlaget medräknas även pensionsgrundande löner från andra arbetsgivare som omfattas av PA 03. Det innebär att den premie som en arbetsgivare ska betala för en person kan påverkas av lönen från en annan arbetsgivare.

Kollektiva premier

Kollektiva premier uppgår till en procentsats av pensionsunderlag eller bruttolönesumma, alternativt ett belopp i kronor. Nivån på de kollektiva premierna bestäms för ett år i taget så att de premier som betalas in ska täcka årets kostnader för de förmåner som premien finansierar. Arbetsgivarnas premiekostnader påverkas alltså av den nivå som de kollektiva premierna har ett visst år och av förändringar i underlaget som premien beräknas på.