Den anställde får definitiv sjukpension om Försäkringskassan har beviljat hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. När en definitiv sjukpension beviljas ska samtidigt anställningen för personen upphöra.

Sjukpensionens storlek är inte beroende av tjänstetiden. När den anställde blir 65 år byts sjukpensionen ut mot ålderspension. För ålderspension som följer på sjukpension tillgodoräknas även tid från avgången till pensionsåldern.

Sjukpensionen minskas med livränta från yrkesskadeförsäkringen/ arbetsskadeförsäkringen som betalas ut från Försäkringskassan.

Mer information om vad som gäller vid definitiv sjukpension hittar du i broschyrerna:

• Broschyr PA 03 Tjänstepension (1 431 kb, pdf, nytt fönster)
• Broschyr PA-91 Tjänstepension (pdf, nytt fönster)

Arbetsgivaransvar

Arbetgivarens ansvar är att fylla i blanketten Ansökan om statlig pensionsförmån (SPV0097), välj alternativet Sjukpension. Efter att arbetsgivaren har skrivit under handlingen skickas den till SPV.

• Ansökan om statlig pensionsförmån (pdf, nytt fönster)

Arbetsgivaren kontrollerar att arbetstagaren tagit del av tjänstematrikeln, detta ska även anges i ansökan. Tjänstematrikeln behöver inte skickas in till SPV. Eventuella ändringar av pensionsgrundande uppgifter görs av arbetsgivaren.
Bifoga kopia på Försäkringskassans beslut om sjukersättning.

Tjänstematrikelutdrag hämtas via e-tjänsten Visa anställning »