Sjukpension / sjukersättning
Vem har rätt till sjukpension från SPV?
Det har den anställde som fått en sjukersättning på 100 procent utan tidsbegränsning beviljad av Försäkringskassan. Arbetsgivaren ska skicka in en ansökan om sjukpension (SPV0097) till SPV och den anställde kan entledigas från sin anställning.
Vem har rätt till tillfällig sjukpension från SPV?
En anställd som har fått hel eller partiell sjukersättning med tidsbegränsning eller partiell sjukersättning utan tidsbegränsning från Försäkringskassan, har rätt till tillfällig sjukpension från SPV. I båda fallen ska arbetsgivaren skicka in anmälan om tillfällig sjukpension (SPV 0166) underskriven av arbetsgivaren, matrikelutdrag underskrivet av arbetstagaren samt en kopia av beslutet om sjukersättning från Försäkringskassan.
Hur gör jag om en anställd, som beviljats hel och varaktig sjukersättning, inte vill eller kan skriva på sin ansökan om sjukpension?
Arbetsgivaren kan i dessa undantagsfall skriva på pensionsansökan för den anställdes räkning. Anteckna detta på pensionsansökan.
Måste arbetsgivaren skicka in uppgift om ändrad procentuell omfattning av sjukersättningen?
Nej, SPV får automatiskt ändringsbeslut från Försäkringskassan och då ändrar SPV den procentuella omfattningen.
Senast uppdaterad: 2011-06-18