Det finns anställda som tillhör PA 03, men har rätt att gå tidigare i pension enligt så kallade övergångsbestämmelser (ÖB) från äldre pensionsavtal.

För att ha rätt att gå i pension enligt övergångsbestämmelserna, måste den anställde uppfylla vissa krav när det gäller anställningen.

Personen ska ha varit anställd 1991-04-01 och fyllt 28 år senast 1991-12-31. Den anställde ska dessutom, hos samma myndighet eller motsvarande, ha fortsatt en sådan anställning (ej "bottentjänst") som enligt det tidigare pensionsavtalet hade en lägre pensioneringsperiod eller pensionsålder än 65 år.

När en arbetstagare av olika orsaker byter tjänst eller slutar sin anställning upphör ÖB-rätten och ÖB-posten ska avslutas med samma datum.

Anställda på Försäkringskassan

Särskilda regler om ÖB-rätt gäller för anställda på Försäkringskassan. Kontakta SPV om du vill veta mer.

Varför är det viktigt att ÖB-posten avslutas?

Om man inte underhåller ÖB-posterna innebär det följande konsekvenser:

• Om den anställde vänder sig till SPV för att fråga om sin tjänstepension kommer han/hon att få felaktig information. Detta bidrar till att den anställde fattar felaktiga beslut angående sin pension och ekonomi.
• Arbetsgivaren betalar premier för ÖB-rätterna. Om en ÖB-rätt lämnas öppen för en person som inte ska ha den, belastar premierna arbetsgivaren ekonomiskt utan anledning. I de fall en person fått ÖB-rätten felaktigt avslutad, finansieras inte förmånen och arbetsgivaren kan få höga retroaktiva premier om ÖB-rätten öppnas igen.

Så här gör du för att avsluta ÖB-posten

Personer som omfattas av PA 03

Rapport direkt används för att avsluta ÖB-posten för de personer som omfattas av PA 03, läs mer i:

• Anvisning för att söka fram anställning och avsluta ÖB-post i Rapport direkt (pdf, nytt fönster)

Personer som omfattas av PA-91

Kontakta oss på SPV, så kan vi hjälpa till med att ta fram en lista på de personer hos er som har en pågående ÖB-rätt i vårt register för PA-91. För de personerna måste ni sedan skicka in uppgift till SPV om upphörandedatumet, så hjälper vi till med registreringen. Skicka in uppgiften till arbetsgivartjanster@spv.se eller SPV, arbetsgivartjänster, 851 90 Sundsvall.