I vissa fall kan arbetsgivaren bli befriad från att betala premier när en anställd blir sjuk.

När en anställd blir sjuk kan arbetsgivaren bli befriad från att betala premier om den anställde varit sjuk i mer än 90 dagar eller när aktivitetsersättning, tillfällig sjukersättning alternativt sjukersättning har beviljats av Försäkringskassan.