Samtliga premier och förmåner påverkas vid löneförändringar. Arbetsgivaren betalar olika premier som finansierar olika förmåner i pensionsavtalet.

PA-91 F

För PA-91F beräknas premierna utifrån ett pensionsunderlag som består av lönerna för de fem år som föregår beräkningsåret, uppräknade med prisbasbeloppet. För 2005 är det alltså lönerna för 2000–2004 som ingår i pensionsunderlaget. Det innebär att en löneförändring ett år får genomslag på premien först nästa år.

ITP-P, ITP-S och ITP-TELE

För ITP-P, ITP-S och ITP-Tele beräknas premierna utifrån en pensionsmedförande lön som förenklat beräknas som aktuell fast lön, samt föregående års rörliga tillägg. För 2005 är det alltså aktuell lön samt lönetillägg utbetalda under 2004 som ingår i pensionsmedförande lön.

Det innebär att en förändring av den fasta lönen direkt får genomslag på premien. Dessutom förändras alltid den pensionsmedförande lönen den 1 januari varje år, även om den fasta lönen inte ändras när tilläggen räknas på nytt år.

För ITP-P beräknas premier för sjukpension och familjepension på ett särskilt sätt.