Här presenterar vi information om bland annat premier och pensionsskuld.

Här finner du även matnyttig ekonomisk information om vad du som arbetsgivare bör tänka på när till exempel arbetstagaren blir sjuk, är ledig eller vid en nyanställning.

Premier

Förmåner som finansieras av premier kan delas upp i två olika kategorier, premiebestämda och förmånsbestämda.

Läs mer om premier

Pensionsskuld

Här finns information om pensionsskuld. Du kan bland annat läsa om arbetsgivarens pensionsåtgande, hur pensionsskulden beräknas samt om försäkringstekniska antaganden.

Läs mer om pensionsskuld

Vid löneförändring

Samtliga premier och förmåner påverkas vid löneförändringar. Arbetsgivaren betalar olika premier som finansierar olika förmåner i pensionsavtalet.

Läs mer om vad som gäller vid löneförändring

Vid nyanställning

Den premie som arbetsgivaren betalar beräknas på den fasta månadslön, som gäller vid anställningstidpunkten.

Läs mer om vad som gäller vid nyanställning

Vid ledigheter

Här finns information om vad som gäller vid ledigheter. Du kan läsa om tjänstledighet, föräldraledighet och delpension.

Läs mer om vad som gäller vid ledigheter

Vid sjukdom

I vissa fall kan arbetsgivaren bli befriad från att betala premier när en anställd blir sjuk.

Läs mer om vad som gäller vid sjukdom

Vid anställning efter 65 år

Enligt pensionsplanen beräknas premier så att förmånerna är färdigbetalda vid pensionsåldern.

Läs mer om vad som gäller vid anställning efter 65 år