En arbetstagare kan få tillfällig sjukpension från PA-91 F om arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom och Försäkringskassan har beviljat tidsbegränsad sjukersättning, partiell sjukersättning (ej tidsbegränsad) eller aktivitetsersättning.

Den tillfälliga sjukpensionen är inte beroende av tjänstetiden.

Tillfällig sjukpension betalas ut så länge arbetstagaren har sjuk- eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan.

Om den anställde har en arbetsskadelivränta enligt socialförsäkringsbalken ska den dras av från den tillfälliga sjukpensionen om den avser samma inkomstbortfall (man kan inte få dubbel ersättning).

Sjukpension under sjukpenningtid

Rätt till sjukpension från ITP-P, ITP-S eller ITP-Tele har arbetstagaren:

• om han eller hon är arbetsförmögen till minst 25 procent
  på grund av sjukdom eller olycksfall och
• om arbetsoförmågan har varat i mer än 90 kalenderdagar i följd (huvudregeln) eller
• om personen vid flera tillfällen varit sjuk i sammanlagt 105 kalenderdagar under den senaste tolvmånadersperioden (alternativregeln). Denna regel gäller inte för ITP-P.

Utöver sjukledighetens omfattning och längd har även lönen betydelse för att arbetstagaren ska få sjukpension från ITP-S och ITP-Tele.

Under de olika karenstiderna betalar arbetsgivaren ut lagstadgad sjuklön under de första 14 dagarna. Vid längre sjukledighet betalar Försäkringskassan sjukpenning medan arbetsgivaren normalt betalar ut kollektivavtalad sjuklön.